母国与企业特定优势对新兴市场跨国公司在发达经济体运营中人力资源管理复制与适应的影响：一项定性比较分析

Home country and firm-specific advantage influences on HRM replication versus adaptation in EMNEs operating in advanced economies: A qualitative comparative analysis

• Parth Patel 通讯
• Ramudu Bhanugopan · 查尔斯·斯特特大学
• Paresha Sinha · 怀卡托大学
• Verma Prikshat · 伍伦贡大学
• Brendan Boyle · 纽卡斯尔大学