辱虐管理对员工工作绩效的影响：雇佣合同类型的调节作用
The Effect of Abusive Supervision on Employee Job Performance: The Moderating Role of Employment Contract Type
Journal of Business Ethics · 2024
被引 15
人大 AABS 3
- Chen Zhao · 北京邮电大学
- Zhonghua Gao · 中国社会科学院
- Yonghong Liu · 北卡罗来纳大学格林斯伯勒分校 通讯
- Zhiyong Yang · 迈阿密大学
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