组织中的文化紧密度：正式与非正式文化紧密度对员工创造力的影响研究

Cultural tightness in organizations: Investigating the impact of formal and informal cultural tightness on employee creativity

• Na Zhao · 澳门大学 通讯
• Roy Y. J. Chua · 新加坡管理大学
• Meng Han · 新加坡管理大学