当被认可让员工感到更不被欣赏：关于何时以及为何同伴认可可能适得其反的证据

When being recognized makes employees feel less appreciated: Evidence regarding when and why peer-to-peer recognition could backfire

• Paul W. Black · 奥本大学 通讯
• Mark S. Cecchini · 南卡罗来纳大学
• Andrew H. Newman · 南卡罗来纳大学