员工对主管宽恕同事不当行为的道德评价：归因的利他与工具动机的作用

Employee Moral Evaluation of Supervisor Leniency for Coworkers’ Misconduct: The Role of Attributed Altruistic and Instrumental Motives

• Shike Li · 上海交通大学 通讯
• Bin Ma · IE大学
• Ivana Radivojevic · IE大学