感知过度资质如何引发职场不文明行为？基于Kahn框架的有调节的中介模型

How does perceived overqualification beget workplace incivility? A moderated mediation model based on Kahn’s framework

• Pei Liu · 中山大学
• Yuting Mu · 中山大学
• Xin Li · 暨南大学 通讯