包容性领导对个体员工结果的影响：中介机制与边界条件的元分析研究

Implications of inclusive leadership for individual employee outcomes: A meta-analytic investigation of the mediating mechanisms and boundary conditions

• Xiaoyu Li · 中国人民大学
• Chu‐Ding Ling · 中国人民大学 通讯
• Jinlong Zhu · 中国人民大学