好事过头反成坏事：如何缓冲授权型领导力意外的不利影响？

Too much of a good thing: how to buffer the unintended adverse effects of empowering leadership?

• Jin Cheng · 厦门大学
• Haiqing Bai · 厦门大学 通讯
• Yuting He · 厦门大学
• Khalid Mehmood
• Muhammad Usman · 科廷大学