解开数字化转型的绩效谜题：高管团队异质性与断裂带强度的调节作用
Unraveling the performance puzzle of digital transformation: The moderating role of TMT heterogeneity and faultline strength
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2024
被引 13
人大 A-ABS 3
- Kui Wang · 暨南大学
- Junjia He · 香港科技大学（广州）
- Xiaodan Zhang · 北京科技大学 通讯
- Diandian Xiang · 中南财经政法大学
- Ping Zhang · 暨南大学
数字化转型高管团队企业绩效组织行为