人力资源实践中双重导向的悖论及其对创新的跨层次影响
The paradox of dual orientation in human resource practices and its cross-level effect on innovation
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2024
被引 2
人大 A-ABS 3
- Fawad Ahmed · 西交利物浦大学
- Fuqiang Zhao · 武汉理工大学 通讯
- Helen Uma Stra · 武汉理工大学
人力资源管理创新管理组织行为学