使行动与言语相符：组织CSR采纳与员工工作投入的心理契约视角
Fit the actions to the words: The psychological contract perspective on organizations’ CSR adoption and employees’ job involvement
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2024
被引 7
人大 A-ABS 3
- Mavis Yi-Ching Chen · 国立台湾师范大学
- Irene Wen-Fen Yang · 台湾中正大学 通讯
- Yi‐Ting Lin · 台湾中兴大学
- Nien-Chi Liu · 台湾大学
企业社会责任组织行为学人力资源管理心理契约员工工作投入