超越全球虚拟团队中的冲突：文化智力与冲突感知对主观和客观结果的多层次影响

Transcending conflict in global virtual teams: Multi-level effects of cultural intelligence and perceptions of conflict on subjective and objective outcomes

• William H.A. Johnson · 宾夕法尼亚州立大学 通讯
• Longzhu Dong
• Ming Li · 利物浦大学管理学院
• Vas Taras · 北卡罗来纳大学格林斯伯勒分校