被贴上“有创造力”的标签为何会引发员工的不道德亲组织行为：建设性变革的义务感与马基雅维利主义的作用

Why being labeled “creative” triggers employees’ unethical pro-organizational behavior: The role of felt obligation for constructive change and Machiavellianism

• Long Zhang · 湖南大学
• Chuang Zhang · 湖南大学
• Ya Xi Shen · 湖南大学 通讯
• Haiping Liu