充满活力,却又令人疲惫:感受到的信任对员工创造力和工作-家庭冲突的双重影响

Energizing, yet tiring: The dual impact of felt trust on employee creativity and work-to-family conflict

JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2025
被引 3
人大 A-ABS 3
组织行为学人力资源管理工作-家庭关系创造力