重新思考高层管理团队人口统计断层与企业绩效的关系：TMT时间稳定性与TMT层级分化的作用

Rethinking the top management team demographic faultlines–firm performance relationship: The roles of TMT temporal stability and TMT hierarchical differentiation

• Kaili Li · 西安交通大学
• Renjing Liu · 西安交通大学
• Jiamin Dong · 中南大学 通讯
• Yi Li · 西安交通大学