COVID-19对员工健康的影响:感知政府善意、领导者同理心和家庭中心性的调节作用
The implications of COVID-19 for employee health: the moderating roles of perceived government benevolence, leader empathy, and family centrality
MANAGEMENT ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT · 2025
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- Kong Zhou · 南京理工大学 通讯
- Jia Hu · 清华大学
组织行为学人力资源管理健康心理学领导力