技术引发的工作不安全感对角色内和角色外工作绩效的工作保留与压力效应
Job Preservation and Strain Effects of Technology-Induced Job Insecurity on In-Role and Extra-Role Job Performance
Journal of Business and Psychology · 2025
被引 4
ABS 3
- Tahira M. Probst 通讯
- Лаура Петитта
- Valerio Ghezzi
- Claudio Barbaranelli
工业与组织心理学工作绩效工作不安全感工作态度工作设计