解雇通知与可能性：迈向非自愿离职的识别启动决策模型
Pink slips and possibilities: Toward a recognition-primed decision model of involuntary turnover
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2025
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人大 A-ABS 3
- Q. Kathy · 德克萨斯农工国际大学 通讯
- David G. Allen · 德克萨斯基督教大学
- Julie Irene Hancock · 北德克萨斯大学
- Saleem Mistry · 特拉华大学
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