非正式层级与众包团队绩效：创意数量的中介效应和团队熟悉度的调节效应

Informal hierarchy and crowdsourcing team performance: The mediating effect of idea quantity and the moderating effect of team familiarity

• Tengjian Zou · 浙江大学
• Xuhang Sun · 浙江大学 通讯
• Junjie Wei · 蒂尔堡大学