组织规范与意识形态的伦理困境：探究关系型人力资源管理实践为何及何时预测不道德的亲领导行为

The Ethical Dilemma of Organization Norm and Ideology: Investigating Why and When Guanxi HRM Practice Predicts Unethical Pro-Leader Behavior

• Qi Zhang · 电子科技大学
• Lu Chen · 电子科技大学 通讯
• Song Zhang · 电子科技大学
• Yuanmei Qu · 罗文大学
• Michael Muchiri · 费萨尔大学