领导者风险缓解了薪酬不平等对团队协调的影响：一项实验

Leader risk mitigates the effects of pay inequality on team coordination: An experiment

• Aurélie Dariel · 纽约大学
• Nikos Nikiforakis · 纽约大学
• Simon Siegenthaler · 得克萨斯大学达拉斯分校 通讯