辱虐型CEO在动荡环境中会扼杀企业创新吗？CEO-TMT界面的有调节的中介模型

Do abusive CEOs kill firm innovation in turbulent environments? a moderated mediation model of the CEO-TMT interface

• Ho Kwong Kwan · 中欧国际工商学院 通讯
• Xiaomeng Zhang · 长江商学院
• Weiguo Zhong · 北京大学
• Cynthia Lee · 东北大学（美国）