顶见 · 经管顶刊中文导读
特权的悖论:男性气质对男性与组织的负面影响
The paradox of privilege: The downsides of masculinity for men and organizations
RESEARCH IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR · 2025
被引 0
人大 A-
ABS 3
Ashley E. Martin
· 斯坦福大学
通讯
Seung Joo Yoo
· 斯坦福大学
性别研究
组织行为学
社会学
管理学
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