CEO的辱虐行为与企业绩效：TMT行为整合与任务互依性的作用
CEOs’ abusive behaviors and firm performance: The roles of TMT behavioral integration and task interdependence
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2026
被引 2 · 同刊同年前 2%
人大 A-ABS 3
- Mingyun Huai · 哈尔滨工业大学
- Xiaomeng Zhang · 长江商学院
- Ho Kwong Kwan · 中欧国际工商学院
- Cynthia Lee · 东北大学（美国）
- Tao Wang 通讯
辱虐管理高层管理团队企业绩效权变理论任务互依性