高绩效者的矛盾后果:下属绩效如何以及何时驱动矛盾领导行为
The paradoxical consequences of high performers: how and when subordinate performance drives paradoxical leader behaviors
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2026
被引 0
人大 A-ABS 3
- Lei Lu · 北京大学
- Yiyong Zhou · 北京大学
- Guiquan Li · 北京大学 通讯
组织行为学领导力绩效管理人力资源管理