塑造角色，打破偏见：算法管理如何缓解工作场所物化

Crafting roles, breaking biases: how algorithmic management alleviates workplace objectification

• Ping Liu · 湖南大学
• Ling Yuan · 湖南大学
• Ye Yang · 湖南大学 通讯
• Zhenwu Jiang · 湖南大学