团队中的不均衡虐待：相对虐待性监督与虐待性监督分散对心理授权和工作绩效的联合效应

Uneven abuse in teams: the joint effects of relative abusive supervision and abusive supervision dispersion on psychological empowerment and job performance

• Wei Wu · 武汉大学
• Ming Jin · 武汉大学 通讯
• Can Pei Liu · 武汉大学
• Siyi Tao · 田纳西大学