工作中的微侵犯经历与女性员工的对抗性工作行为：心理所有权和共同反刍的作用

Experienced Microaggressions at Work and Female Employees’ Antagonistic Work Behaviors–The Role of Psychological Ownership and Co-Rumination

• Kashif Ullah Khan · 温州肯恩大学 通讯
• Rahman Khan · 巴黎商学院
• Ghulam Murtaza · 凯致商学院
• Athar Hameed · 塔什干威斯敏斯特国际大学
• Benjamin Laker · 亨利学院