不合理任务与工作绩效：基于核心自我评价的双刃效应
Illegitimate tasks and work performance: double-edged effects contingent on core self-evaluations
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2026
被引 0
ABS 3
- Jianfeng Jia · 东北大学（中国）
- Zhi Liu · 中国人民大学 通讯
- Huaiqian Zhu · 中国人民大学 通讯
- Weipeng Lin · 山东大学
- Xiaojuan Tang · 东北大学（中国）
组织行为学人力资源管理工作心理学