减轻辱虐管理的负面影响:主动建言行为与资源管理能力的作用
Attenuating the negative effects of abusive supervision: The role of proactive voice behavior and resource management ability
LEADERSHIP QUARTERLY · 2015
被引 95
人大 AABS 4
- Rachel E. Frieder · 欧道明大学 通讯
- Wayne A. Hochwarter
- Philip S. DeOrtentiis
组织行为学人力资源管理应用心理学领导力