在非西方背景下情境化人力资本理论：检验按绩效付酬假设
Contextualizing human capital theory in a non-Western setting: Testing the pay-for-performance assumption
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2015
被引 32
人大 A-ABS 3
- Mario Hayek · 得克萨斯农工大学 通讯
- Christopher H. Thomas · 圣路易斯大学
- Milorad M. Novičević · 密西西比大学
- Daniel Montalvo
人力资本理论薪酬激励组织绩效劳动经济学跨文化管理