绩效挂钩薪酬与自主性：对促进角色外创造力的启示
Performance contingent pay and autonomy: Implications for facilitating extra-role creativity
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW · 2015
被引 46
人大 A-ABS 3
- David B. Balkin 通讯
- Patrice Roussel · 图卢兹大学
- Steve Werner · 休斯敦大学
人力资源管理组织行为学创造力研究薪酬激励